top of page
Meeting Room Business

ABOUT US

(AMSI) هي مجموعة من الأفراد المتحمسين الذين يواصلون إعادة اختراع عملية التوظيف وفقًا لمعاييرها الأكثر كفاءة وأخلاقية حيث نهدف إلى أن نكون المزود الأول للقوى العاملة الفلبينية ذات المهارات العالية والمهنية في جميع أنحاء العالم وأن نكون الرائدين لحلول التوظيف الفعالة والأخلاقية في البلاد.

تأسست في عام 2016 من خلال بداية متواضعة، حيث قامت بتوظيف ونشر محترفي السيارات والسائقين والفنيين والعمال المهرة، وفي النهاية تسلقت سلم النجاح، والآن لا تنشر متخصصي السيارات فحسب، بل أيضًا المتخصصين في المجال الطبي وأخصائيي التجميل وعمال خدمات الفنادق والمطاعم والخدمة المنزلية. العمال ، من بين أمور أخرى.

يتكون الفريق التنفيذي لشركة AMSI من محترفين موثوقين للغاية وذوي خبرة جيدة يقودون موظفيهم بكفاءة ومكرسون لتقديم خدمة عالية الجودة لكل أصحاب العمل / العملاء / المديرين والمرشحين لدى الشركة.

إن الشغف بمساعدة الفلبينيين الموهوبين والمجتهدين على توفير حياة أفضل لعائلاتهم هو ما يدفع AMSI. خدمة التوظيف الفعالة والأخلاقية هي ما نضمنه.

معلومات عنا

Asian office workers in a meeting
مهمتنا

توحيد المهارات والخبرة مع الفرصة. تلتزم شركة Automatechs بفتح باب الفرص للعمال والمهنيين ذوي المهارات العالية، وإيجاد طرق لسد الفجوات بين المديرين الأجانب والمؤسسات الحكومية والشركاء والعملاء.

Plan & Vision
رؤيتنا

أن نكون المزود الأول للقوى العاملة ذات المهارات العالية والمهنية للشركات والمؤسسات الرائدة في جميع أنحاء العالم. وأن نكون رائدين في شركة التوظيف الفعالة والأخلاقية في الدولة.

قيمنا الأساسية

التزامنا

Business Office Meeting

نحن، في AMSI، ملتزمون تجاه جميع المديرين وأصحاب العمل والعملاء لدينا. نحن نسعى جاهدين لتقديم خدمات عالية الجودة يستحقونها بحق من خلال عملية التوظيف الأخلاقية والامتثال لجميع المتطلبات التي تفرضها الحكومة في الفلبين والبلد المضيف. يتم تدريب فرق التوظيف لدينا على تقدير العلاقة بأقصى قدر من الاحترام، وتوفير الراحة والشفافية في جميع أعمالنا.

  • رفع مستوى صناعة التوظيف في الفلبين من خلال استخدام نظام عملي ومبسط ومتقدم لاختيار وتنسيب القوى العاملة الفلبينية.

  • أن نكون قدوة في صناعة التوظيف كوكالة تحترم القانون وتتخذ موقفًا لا هوادة فيه تجاه أي شكل من أشكال التوظيف غير القانوني.

  • التأكد من نشر العمال الفلبينيين المؤهلين والمؤهلين والمناسبين للوظيفة فقط.

  • ضمان أن أصحاب العمل/ مديري المدارس الذين يتمتعون بخلفية مثبتة وسمعة غير ملوثة هم فقط من يمكنهم توظيف العمال الفلبينيين.

  • التأكد من أن العمال الفلبينيين المنتشرين لديهم أفضل حزم الأجور التي يتم تكريمها وتنفيذها بالكامل في البلد المضيف.

bottom of page